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• ● La Nef recrute ● •
Un·e directeur·ice

Poste à pourvoir dès le 1er juin 2024

CANDIDATURES
A l’attn de Mme. La Présidente de la régie musiques actuelles GrandAngoulême – La Nef
Transmission par mail :  
Prise de fonction : 1er Juin 2024
Date limite de candidatures : 12 Janvier 2024
Première phase de recrutement | Envoi d’une note d’intention : 29 Février 2024
Deuxième phase de recrutement | Date des entretiens : Mi-mars 2024

MISSIONS

Sous l’autorité du conseil d’administration de la régie, en coopération avec l’équipe salariée, la personne recrutée doit définir et mettre en œuvre un projet artistique et culturel en s’appuyant sur les valeurs portées par la régie (et contenues dans l’actuel projet), les orientations et enjeux politiques et les engagements passés avec ses partenaires publics, notamment dans le cadre du label SMAC.

Pour ce faire, elle doit définir et mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’établissement:

  • Élaborer la stratégie budgétaire et s’assurer de son exécution ;
  • Piloter, coordonner l’équipe salariée par délégation du Conseil d’Administration en poursuivant le travail collaboratif déjà mis en place avec l’équipe salariée ;
  • Animer les espaces de la gouvernance (Conseil d’Administration et comité d’usagers);
  • Inscrire le projet de la Nef dans son territoire en tissant en consolidant des coopérations et partenariats à l’échelle locale, départementale, régionale, nationale et internationale ;
  • Représenter la structure dans les instances institutionnelles et les réseaux professionnels ;
  • Développer une politique de communication et de promotion de la structure ;
  • Être la garante du dialogue régulier et de qualité avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes du projet ;
  • Développer des coopérations avec tous les partenaires (institutionnels, réseaux culturels, économiques) en tenant compte des spécificités économiques du territoire (particulièrement le domaine de l’image) ;
  • Structurer le modèle économique de La Nef par la recherche de propositions d’ateliers et d’animations en lien avec la thématique du temps fort.

PROFIL

Le profil recherché est celui d’une direction générale incluant ou non les fonctions de direction artistique ou de direction administrative, dès lors que la proposition d’organigramme couvre l’ensemble des missions, le recrutement d’une direction adjointe étant prévu en septembre 2024.

La personne recrutée doit également répondre au profil suivant :

  • Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de projets artistiques et culturels, plus spécifiquement d’intérêt général en ayant une maîtrise de la gestion budgétaire et financière. Une connaissance du fonctionnement d’une régie à autonomie financière serait un plus ;
  • Capacité et compétence en matière de management et d’accompagnement des personnes et des équipes ;
  • Bonne connaissance des politiques publiques de la Culture, des fonctionnements des partenaires publics et institutionnels ;
  • Capacité à proposer une vision et une réflexion stratégique sur le plan artistique et culturel ;
  • Sens du partage, de la concertation, de la coopération avec des compétences avérées pour le travail en équipe et de la méthode dans la coordination de projets ;
  • Grande capacité rédactionnelle et orale, ainsi que relationnelle permettant d’impulser une dynamique participative et l’amélioration continue de l’organisation du travail et de la circulation des informations ;
  • Maîtrise des outils bureautiques essentiels à la conduite de ses missions de direction ;
  • Grande disponibilité et mobilité (permis B) ;
  • Bon niveau d’anglais (capacité professionnelle).

STATUT

Poste ouvert à tous les profils de candidats suivant leur situation :

  • Fonctionnaire : rémunération cadre selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale après mise à disposition auprès de la régie à autonomie financière
  • Contractuel : contractuel de droit public (CDD de 3 ans renouvelable) directement recruté par la régie à autonomie financière. Rémunération établie selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale des attachés territoriaux (IM690)

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

  • Jusqu’au 12 janvier 2024 inclus, les personnes candidates sont invitées à envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae détaillé uniquement par mail à l’attention de Madame la Présidente de la Régie Musiques Actuelles GrandAngoulême sur . Aucun échange n’est prévu avec les partenaires lors de la première phase de recrutement.
  • Dans un second temps, après avoir été contactées, les personnes retenues rédigeront une note d’intention (10 pages environ) présentant leur conception de la direction et du projet artistique et culturel, à transmettre avant le 29 février 2024 Pour ce faire, elles recevront en amont des documents sur la structure et son projet et pourront aussi solliciter auprès de la Présidente de la Régie une visite individualisée de l’équipement et une rencontre avec des partenaires institutionnels selon leurs disponibilités (Agglomération, Etat/DRAC, Département, Région).
  • L’audition devant le jury de recrutement est envisagée mi-mars 2024.
  • La prise de fonction est envisagée au 1er juin 2024 après agrément du Ministère de la Culture, nomination par GrandAngoulême, puis par la présidente du Conseil d’Administration de la Régie.